为加强和规范机构编制管理，青田县编办借力打力，以宣传引导、多方协作、动态管控构建四两拔千斤之势，助推机构监督检查水平提升。

　　一是借宣传引导，激发督查潜力。健全机构编制信息公开制度，利用编办网站积极开展机构编制政策法规、工作纪律、机构编制管理机关业务范围、审批范围等宣传工作，方便群众“有迹可循”，强化群众对机构编制管理的知情权。将机构编制政策和法规纳入编办党员干部日常学习与培训计划，不断加强办内干部对机构编制监督检查方面的熟悉度，提升部门履职能力。在备战机构改革时期，编办多次以座谈形式向各机关事业单位分管领导及从事相关工作人员听取机构编制工作情况汇报，并抓住时机宣传机构编制有关法规和工作要求，增强全县机关事业单位机构编制“红线”意识，营造齐抓共管的良好氛围。

　　二是借动态管控，提升督查效力。对标“四清两对应”，依托机构编制实名制信息系统数据库，结合实名制数据月报工作，定期开展常态检查。积极推行“双随机一公开”监管工作，有效降低了“监管失灵”的发生几率，维护机构编制良好秩序。通过开展监督检查，梳理发现的问题，建立机构编制问题整改台账，并依照上级机构改革工作的部署要求，深入研究分析，逐一制定整改方案，细化整改措施，基本实现机构编制监督检查工作规范化、常态化，亦为机构改革工作保驾护航。

　　三是借多方协作，形成督查通力。强化机构编制事项前中后阶段与机构监督科的节点性沟通，强化与其他业务科室联动，提升了机构编制资源的使用效益。健全机构编制实名制联席会议制度，进一步完善与纪检监察、组织（人事）管理、财政预算管理、审计管理的协调配合机制，各司其责、互通信息、密切配合。健全机构编制违纪违规举报受理制度，加强并规范“12310”机构编制监督举报电话和群众来信来访的受理工作，强化群众的参与意识，借助社会力量，打造“阳光”编制。