菏泽农商银行——一个正在茁壮成长的金融机构。

　　近几年，菏泽农商银行各项工作一直高歌猛进。连续三年稳居山东农商银行系统综合考评第一名，连续14年蝉联省级精神文明单位，连续14年存款、贷款、经营收入、缴纳税金、资本充足率、拨备覆盖率等经营指标持续向好，连续14年安全生产无事故，被中国银监会评为“全国农商银行标杆银行”，被省国资委授予“山东省属企业先进基层党组织”，4家党支部被省联社评为省级过硬党支部示范点，1家党支部被省联社评为品牌党支部，究其根本原因，就是菏泽农商银行始终高举党建大旗，让思想的光辉照耀每一名员工、每一个岗位、每一项工作。

　　把支部建在支行、建在部室、中心

　　让思想之光照亮每一名员工

　　菏泽农商银行在79家支行、14个部室、中心建立了49个党支部，指导各党支部按照党章规定，选举产生了支委班子。菏泽农商行党委对各支部垂直领导，并对党支部书记、党务工作者及其他支委成员开展经常性的培训，让每一名支委成员都熟悉了解自己的职责和分工，明白自己干什么、怎么干，从而让各个支部高效有序运转。

　　同时，菏泽农商银行建立了以党群工作部牵头、党委成员参与的调度指导机制，不定期对各支部工作开展情况进行现场调度指导，手把手地对基层支部开展党务工作进行细致教学，使每一个支部都清楚明白规定动作，同时深刻理解规定动作的现实意义和思想意义，打造一批坚强的红色堡垒，造就一批信仰坚定、思想先进、工作扎实的支部班子。

　　通过近些年的努力和不断培养，一批优秀的支部书记、支委成员、党务工作者迅速成长了起来，成为了领导基层支行干事创业的中坚力量，成为了各个岗位的先锋模范，也成为了员工眼中的榜样，成为了社区居民的贴心人。

　　规定动作走心、走实，让正向教育灌输变成思想习惯

　　行为定式，让每一名党员都成为岗位旗帜

　　菏泽农商银行党委不仅要求各支部规定动作走心、走实，而且做表率、带头学、带头做。特别是“三会一课”，开始有的支部成员认识较为肤浅，认为“都是政治理论，与业务联系不大”。于是，出现了走形式、应付差事、得过且过的现象。发现这一苗头后，行党委及时组织人员对基层支部的规定动作落实情况进行了抽查，对发现的问题，对相关人员进行了约谈，并制定了相应的规章制度，规范了规定动作的内涵。同时，党委中心组、机关部室党支部带头落实规定动作，严格按照程序来，真学真做。通过一段时间的努力，现在菏泽农商行各党支部的规定动作都能做到真学实做，不走过场，不搞花架子。特别是每个季度的党课，各支部学习党史，用党史中鲜活的事例唤醒每一名党员的红色基因。

　　通过几年的不断努力和实践，广大党员的的先进性被极大地激发了出来。比学习、比贡献、比业绩的浪潮一浪高过一浪。我是一名共产党员，就应该吃苦在前、享受在后。我是一面旗帜，就应该冲锋在前、工作在前，已经成为广大党员的思想习惯和行为定式，也因此成为了广大普通员工学习的榜样，身边的标杆。

　　如：菏泽农商银行员工，优秀党员丁延宝，曾被山东省委宣传部评为“山东好人”、被菏泽市委宣传部评为“感动菏泽”年度人物。长期以来，默默无闻不间断的资助困难学生、帮助孤寡老人。特别在疫情发生以来，他充分发挥模范带头作用，自己拿出3000多元购置了84消毒液，支援李村镇疫情防控工作。

　　优秀共产党员马强，以高度的责任感和敬业精神，无私奉献，以一颗爱党、爱国、爱民的赤子之心，全力投入乡村振兴和帮助农民发家致富工作中，以实际行动践行党员本色，赢得了当地政府和老百姓一致认可和称赞。在任菏泽农商行黄罡支行行长期间，为了方便群众，帮助更多的人走向富裕道路，白天一身土，晚上一身泥，跑遍了辖区的各个村庄。他建立了国花群、苗木群、蔬菜群、采摘群、养猪群、养鸡群等200多个微信群，涵盖黄堽辖区29行政村、48个自然村、48121人。同时，帮助种养殖户卖苗木、卖瓜果、卖鸡鸭鹅等，尽最大可能的帮助群众解决难题，被黄罡人民称为“脱贫致富引路人”、“贴心人”。

　　还有扛着挎包走乡村、转大棚的共产党员宋亚飞、李彪，迟志不渝帮助老党员、老革命脱贫的共产党员魏景春，还有很多优秀的菏泽农商行的共产党员，他们像一面面火红的旗帜，穿梭于菏泽的大街小巷、集市乡村，把党的温暖和关怀送到了千家万户、田间地头，把菏泽农商行扎根沃土、帮助居民脱贫脱困、发家致富、振兴地方经济的情怀送到了老百姓的心坎上。

　　让党支部成为红色的焦点

　　人才的摇篮，员工的向往地

　　要让党支部具有吸引力和凝聚力，就要让普通员工看到党员的先进性和榜样性，就要让普通群众看到加入党组织是光荣的，可以更好的发挥每一个人的聪明才智、可以更好地干事创业、可以更好更快的成长。因此，菏泽农商银行党委把基层支部建设和支部班子塑造作为各项工作的重中之重来抓。

　　首先，打造红色元素。让每一名党员、每一名员工都徜徉在红色的海洋里，沉浸在红色氛围中。菏泽农商银行花大力气对各基层支部进行了红色文化打造，从门前广场到厅堂、走廊、会议室、党员活动室、餐厅等统一标准，精心布置。主要内容包括入党誓词、党员的权利义务、党员承诺、党支部工作职责、三会一课的内容及相关要求等。让每个人进入工作场所都能受到熏陶，抬头都能受到教育、驻足都能有所提高。

　　其次，擦亮党徽，选树典型。每一名党员，必须是一面旗帜。在菏泽农商银行，每一名党员必须接受支部的监督、接受员工的监督，接受社会的监督，一举一动、一言一行都代表着党的形象，代表着菏泽农商银行的形象。因此，加强对党员的管理，是每一个支部工作的重头戏。菏泽农商银行要求，每一名党员，特别是在职党员，无论工作、生活，必须佩戴党徽，自觉接受监督。同时邀请社会各界人员，特别是菏泽农商银行的客户，加强对各个党员8小时以外的监督。对优秀的党员，设置“共产党员先锋岗”，并进行大张旗鼓的表彰。

　　再次，广阔平台，让优秀的党员在事业的舞台上尽情展现。为了让优秀的人才脱颖而出，让干事者得实惠、有荣誉，菏泽农商银行不断改革优化人事制度，坚持新时代好干部标准选人用人，让埋头苦干、少说多做、干事成事的干部受重用。而经过共产主义思想武装培养的共产党员，绝大部分在各自的工作岗位上都是政治过硬、思想先进、工作扎实、担当作为、业绩突出的优秀代表，因此，在提拔重用上，同样的条件优先提拔重用，越来越多的优秀党员被提拔到重要的岗位。而通过这些年的工作实践来看，正是这一批优秀的党员，在各个岗位都起到先锋模范作用，成为了事业的尖兵、业绩的排头兵、干事创业的先锋、菏泽农商银行的中坚力量。

　　让思想的光辉照亮重点工作的每一个环节

　　实现党建与业务的深度融合

　　思想是行动的先导。菏泽农商银行在业务工作中，始终高举思想的大旗，把思想引领贯穿到业务工作的方方面面。

　　首先，党委层面始终坚持“第一议题”制度。对菏泽农商银行的发展规划、远景目标，对每一项工作的安排、部署，始终坚持党委集体研究决策。始终坚持把菏泽农商银行的发展放到国家大局中思考和把握，把讲政治的要求贯穿到菏泽农商银行改革发展全过程。安排部署工作始终坚持有利于把党的惠民政策送到千家万户，有利于菏泽农商银行的发展，有利于人民群众更方便快捷的获取金融支持。从而确保行里制定的每一项方针政策、每一项任务计划、每一项部署安排都沿着正确的道路，都符合党的方针政策。

　　其次，支部层面始终坚持把每一项工作都纳入党支部日常工作。无论总行下达的方针政策、还是目标任务，都作为支部学习讨论的重要内容。让每一名党员充分发表意见，集思广益，统一思想。支部思想统一了，就能更好地凝聚全员的共识，集中精力抓业务、集中精力抓发展。

　　第三，持续不断抓好党建共建，以党建共建促进业务发展，实现党建与业务深度融合。近年来，菏泽农商银行以党建共建为抓手，通过与共建单位结对子，开展丰富多彩的党建共建活动，增强与社会各界的互动与粘性，达到了共同提高、共同进步、业务共进的目的。总行层面，主要抓好市直和系统性单位的党建共建，支行层面，遍地开花，与基层单位、社区、村委开展党建共建，织密织严党建共建网络。同时，开展多种多样的共建活动，如共同观看红色经典电影，以共同提高广大党员的思想觉悟；共同举办联谊活动，帮助单位员工“脱单”；共同深入基层调研，解决共建单位因资金不足工作难以推进的困扰；利用点多面广的优势，共同开展社会宣传、社会活动，实现一加一大于二的效果；共同制定方案，帮助返乡创业、巾帼建功、退役军人创业、小微企业发展、种养殖户扩大规模等等，都取得了较好成果，也受到了党建共建单位和社会各界的一致好评。